Qui sommes-nous ?

AD’OCC est l’agence de développement économique de la Région Occitanie qui accompagne les entreprises régionales à chaque étape de leur vie : création, implantation, innovation, croissance, financement, export, transmission reprise, tout en renforçant l’attractivité du territoire régional et l’attraction de talents.

L’agence assure le déploiement opérationnel de la stratégie de la Région Occitanie en matière de développement économique, d’innovation et de soutien à l’emploi.

Au sein de l’agence AD’OCC, la Cité de l'Économie et des Métiers de Demain (créée par la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée), est à la fois un lieu ouvert et un projet, dédié à la prospective, l’expérimentation et l’innovation qui inspire les politiques publiques de la Région et embarque ses entreprises dans la mutation vers une économie positive.

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) "Assistant(e) de Projet Prospective, Innovation et Valorisation" pour notre site de Montpellier, au sein de l’équipe de la Cité de l’Economie et des Métiers de Demain (CEMD)

Rattaché(e) à une équipe passionnée, vous contribuerez au développement, à l’animation et à la promotion de la Cité de l’Economie et des Métiers de Demain.

A ce titre, sous la responsabilité de la Directrice de la Cité de l’Economie et des Métiers de Demain, vous participerez aux missions suivantes :

Explorer et comprendre :

• Réaliser des veilles et des recherches sur les transformations économiques, technologiques, sociétales et environnementales.

• Identifier les signaux faibles, tendances émergentes et innovations.

• Participer à des travaux de prospective sur les métiers, les compétences et les transitions.

Produire et transmettre :

• Rédiger des notes, synthèses, articles, analyses et livrables.

• Transformer des informations complexes en contenus accessibles et utiles.

• Contribuer à la valorisation des travaux de la Cité auprès de différents publics.

Expérimenter et apprendre :

• Participer à la conception et au déploiement d’expérimentations.

• Contribuer aux démarches « test & learn ».

• Observer, recueillir les retours d’expérience et analyser les résultats.

• Produire des enseignements et des recommandations pour améliorer les dispositifs.

Travailler en collectif :

• Participer à des ateliers, séminaires et temps d’intelligence collective.

• Échanger avec des partenaires publics, privés, académiques ou associatifs.

• Contribuer à la dynamique d’innovation de la structure.

Nous recherchons un(e) futur(e) apprenti(e) motivé(e) et prêt(e) à s’investir dans une Agence dynamique !

Profil recherché :

Vous préparez un Master 2 en sciences politiques, économie, sociologie, innovation publique, prospective, développement territorial, stratégie, management de l'innovation, sciences humaines ou dans un domaine équivalent.

Curieux(se) et ouvert(e) sur le monde, vous aimez comprendre les grandes évolutions économiques, sociales et territoriales ainsi qu'explorer de nouveaux sujets. Vous appréciez autant la réflexion stratégique que sa traduction en actions concrètes et prenez plaisir à apprendre, expérimenter et améliorer en continu.

Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, et savez structurer des idées avec clarté. Autonome et force de proposition, vous faites preuve d'initiative et portez un intérêt marqué pour l'innovation, les enjeux de transition et les métiers de demain.

Le poste est à pourvoir aux conditions suivantes :

Nous vous proposons un poste en contrat d’apprentissage de 12 mois. Vos missions se dérouleront sur notre site de Montpellier. Votre rémunération est à définir selon la grille de la convention collective SYNTEC.

La prise de poste est à prévoir pour octobre 2026.

Les petits Plus ?

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 91% par l’employeur couvrant des garanties premium

• Carte titres restaurants SWILE à hauteur de 9€/j

• Prime conventionnelle vacances

• Forfait mobilité douce

• Télétravail

• Avantages du CSE

• Vous rejoindrez une entreprise mobilisée sur des questions liées à la RSE, au handicap et à la diversité.

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer pour le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez en savoir davantage sur nous ?

RDV sur https://www.citedeleco.laregion.fr/